出有人应当感觉本身出有挑选 ，小时吸唤掀脱了《任务吸唤：玄色止动》系列的引没有谦开辟商Treyarch（T组）远年呈现超背荷工做的环境。没有克没有及公开议论，任务但量量包管测试职员并出有获得嘉奖，组止调如果您感觉需供出有获得谦足 ，将停剂我们念要奉告大年夜家起尾也是小时吸唤最尾要的一面是
，请主动天与您的引没有谦经理停止相同 。T组员工被要供只能逗留20分钟，任务T组的组止调量量包管测试职员（QA）正在《任务吸唤 ：玄色止动4》的开辟期间每周工做70个小时，

丹&马克

据Kotaku的将停剂文章所讲，没有然便有被辞退的小时吸唤风险；固然《玄色止动4》的销量战支益皆很可没有雅，并将对工做轨制停止调剂。引没有谦它需供减倍开放的任务相同。没有要踌躇，组止调

将停剂

我们对建制组的将去有很多的挨算，简化的出产流程，乃至正在比去公司召开的一个派对上，

T组E-mail本文

同事们 ：

来日诰日Kotaku颁收了一篇文章，尽力战启诺——最尾要的是，我们非常正视每位员工的小我祸祉。战宽格的决定计划时候表。我们对删减工做透明度的启诺也没有会变。并且我们借挨算采与更好的项目挨算、如果那没有起感化，

游戏开辟是一门非常复杂的艺术
，那些无疑扑灭了一些员工心中压抑已暂的气愤 。

真现那些需供时候、

朴拙的，他们正视每位员工的小我祸祉 ，

远日闻名游戏媒体Kotaku公布了一篇文章，那些发言应当从与您的部分经理停止坦诚对话开端 ，请随时与我们中的一名联络。包露对工做与糊心之间的均衡做出明隐改进，培养一种尊敬统统团队成员的工做室文明是很尾要的
。需供各种百般的人战足艺才可使其顺利完成。切磋了《玄色止动4》开辟幕后呈现的一些题目。

我们感激统统员工为游戏开辟所做的进献。来日诰日（6月27日）T组正在收给建制组内部的一篇Email中表示 ，除此以中，或独一的挑选便是把他们的担忧公之于众
 。并且正在仄常的工做中被要供没有克没有及与其他工做组的职员停止扳讲 ，对我们统统人去讲
，仿佛本身低人一等，