并对员工停止了一个周齐的报导别没霸凌查询拜访 。出有员工感受遭到了得当的社存对待。该陈述总结讲“冲犯性的正性正眼对待是Paradox一个体系性题目，有44%的有放人正在公司经历过“没有公待遇” 。由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的文明查询拜访称，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的报导别没霸凌员工中 ，

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明 。社存

便正在上周，正性正眼也便是有放大年夜约35人 ，

文明称本身碰到虐待的报导别没霸凌只需33%
。女性占了26%，社存

P社圆里回应了中媒的正性正眼报导 
。按照P社公布的有放邮件，而正在占比更大年夜的文明男性群体中，启事是正在公司逝世少计谋上定睹相左 。也是非常遍及的题目” 。

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”
，P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司，

报导称那正在P社的瑞典总部特别如此
，正在133名接管查询拜访的员工中，P社聘请了一家内部的中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，此中有69%的女员工表示经历过虐待，