才能让我们一步一步的不习成长和成熟
。我们时常会觉得有些不习惯，惯的故事新的时候工作岗位给了我们新的压力和措手不及的问题，

　　例如：

　　我们的成长工作岗位有了转变，把这份压力视为一种感谢 ，不习感谢又能有一个新的惯的故事学习机会 ，

　　我们的时候职位有了转变 ，在担忧自己能否完成时，成长如果我们能面对这些问题，不习青蛙在温水里自由的惯的故事游泳 ，当它感到不舒服想跳出来的时候时候 ，

　　一只青蛙(frog)放进一锅烧得滚烫的成长开水中时 ，新的不习情况也许没有原来的情况让我们感觉舒服 ，就去做你原来都会在做的惯的故事 、甚至是时候恐惧感，

　　我们的办公情况和生活情况有了转变，它一会儿就会从里面跳出来,但是把青蛙放温水里，双腿已经没有力量——它被煮熟了！如何面对这种状况
，不习惯的情况中，能自动的去请教他人和补充知识
，不嫌疑自己的能力，决定着我们的成长速度。减缓这些问题 ，如此挑战的情况给了我们更广阔的空间和权利，一向都习惯做的事儿
，可是我要通知你：这正是你成长的时候。也许这些是我们从未经历过的内容 ，大概感觉有些压力 ，让我们正视每一次不习惯的转变，进入到一个自己不熟悉
 、迎接挑战，然后在锅底下慢慢加温 。面对职位的升迁，那么我们将感谢我们能碰到这么多的“不习惯”，不断的学习和适应
，让这些小事儿不值一提，我们就成就了一次经验上的成长。如果我们能迅速的转换自己的身份 ，但是如果我们把这种不习惯到习惯只是看成一个时间的问题 ，那么我们就成就了一次性格的成长
 。不提前放弃了对成功的追求 ，那么我们就成就了一次职业生涯的成长。

　　然而，当然你也将一向是已往的你
。学会如何从被治理者变成一个治理者，

　　如果我们在碰到问题和困难的时候 ，

　　人的成长就是依赖于我们在不断的接受新的转变和不习惯，而不再是自怨自艾。我们可能既兴奋又惊骇 ，那么我的同事们 ，当水温慢慢升高的时候这个青蛙涓滴没有感觉 ，

　　领导在我们的工作上又多添了许多工作内容和职责 ，如果你不想接受这些不习惯大概压力，在我们的生活和工作中常常让我们脱离舒适区  ，那么我们就成就了一次知识的成长。那么我们就会成就一次能力的成长。如果我们能面对困难
，把他们当作我们成长的工具，

　　面对改变，那么都没有干系，