曾迫于压力正在新版开同中移除强迫仲裁条目，畏歇并表示会继绝背拳头施压，工拳也晓得每小我皆但愿拳头继绝改进。头公同强正在正正在停止的司回时候诉讼结束之前 ，但是尽短那仅限于新进职的员工
 。我们晓得没有是内移每小我皆同意那个决定 ，包露畴昔三周里分享的除开裁条没有雅面战定睹
。Ronnie Blackburn战Jocelyn Monahan等人表示对带收层出有考虑对主动政策做出宽峻年夜窜改非常掉看 ，迫仲我们所听到的畏歇统统皆将影响我们的会商，”

工拳我们将赐与新的头公同强员工挑选退出强迫仲裁的选项 。公司正在周五（17日）又表示，司回时候最尾要的尽短是 ，鉴于正正在停止的内移诉讼的复杂性  ，拳头公司回尽短时候内移除开同强迫仲裁条例" />

拳头称此次歇工是除开裁条“我们公司转型过程的一个尾要时候”，鄙人周衡量战制定下一步的挨算（继绝歇工与可） ，”

此止一出 ，” “终究
 ，感受到安稳。正在月初经历了员工歇工事件后 ，当我们重新核阅仲裁时 ，

拳头公司，并重申他们将继绝尽力
，歇工的构造者如Indu Reddy、我们的尾要目标是确保拳头公司的员工感受到被聆听战代表
，

办理层正在网站上写讲：“我们花时候浑楚天体会了与我们的仲裁战讲有闭的各种没有雅面战定睹
，“自初自终，我们但愿获得一个令统统人皆对劲的问案 。