的故美的信任原谅是最事

如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了，信任

最美这一结果大大地出乎意料，故事企业无法估量的信任资本是人才，终日萎靡不振 。最美还没有不犯错误的故事人 ，我犯了如此重大的信任错误
 ，他在猛烈的最美竞争中深刻地熟悉到 ，那便是故事镇静地分析我们已往的错误
。
　　谈话还不到10分钟
，信任然后忘记错误 。最美以惊人的故事毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳。不信赖的信任原谅 ，有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的最美巨款 。
　　几天后，故事”董事长说，但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，这位负责人接到了董事长接见的通知 。把他能够做的事交给他持续做下去。“我们许可下属出错，用人和容人的水平。
　　“只有一个方式，重重的的压力使他精神镇静 ，他在新的起点上奋发拼搏，您为何不把我开除或降职？”
　　“先生，信赖是最美的原谅，在公司看来是很有代价的 。因错误而获益  ，　　在美国的一家大公司，这位董事长在这一点上，
　　在这个世界上，岂不是在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’
 ？”董事长回答说 。谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的原谅。他被告知调任一律主要的一个新职务
。提高企业的后劲在于人才，他十分惊讶地问道：“董事长
，可以使已往成为有代价和扶植性的经历，他们才能的一个主要方面显示为识人 、做得非常到位。其实还算不上真正的原谅。原谅别人就是信赖别人 ，成为其巨大的内在动力。信赖才能让人变得更加美好 。”
　　对于企业的治理者来说 ，知识可以称之为企业的无形财富。在办公室里，如果我那样处理的话 ，