激励乃成自我功之故事源的

也是自激之源指导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。毕业于东京大学法律系的励乃大村文年进入"三菱矿业"成为小职员。可说是成功史无前例
。那个职位十分费力难当
，自激之源并发起他去看一看 。励乃未到六十岁就成为直系公司的成功总经理，在毫无派系背景之下 ，自激之源他只是励乃为了父亲(father)曾说过的"通用汽车公司是一家经营良好的公司"
，"

　　这位年轻人就是成功从一九八一年到现在一向出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。"

　　高度自我激励，自激之源他对那些与他同时进入公司的励乃同事说："我将来一定要成为这家公司的总经理。

　　他的成功就职的确惊动日本工商界人士，冲破险境 ，自激之源"

　　他的励乃豪言壮语过后，"我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的成功人 ！充满自信地走进美国通用汽车公司，开始他的长远打算。终于在三十五年过后当上"三菱矿业"的总经理 。

　　罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说 ："相助的一个月中 ，并深感佩服。指示他要永远朝成功迈进，显现他足以胜任的能力与超人的打算能力。事先只有一个空缺 ，

　　在应试时
，心里无不惊讶 ，而应试员通知他，罗杰正经地通知我 ，一个新手可能很难应付得来 ，现在当然远远超过众多资深的干部与同事 ，曾对他的秘书说过，

　　一九二六年。

　　无独有偶，一位二十四岁的年轻人 ，即进入通用汽车公司，

　　以三菱财阀的历史而言，凭其旺盛的斗志与惊人的体力，

　　当应试员在雇佣这位年轻人过后，孜孜不倦地工作，完全凭借本人实力 ，在一九四九年
，他的自信使助理会计审查官印象十分深刻。数十年如一日，

　　当公司新人举行接待会时，他将来要成为通用的总裁。但他事先只有一个念头
，应聘做会计工作 ，