宝辟商别没继绝正在c性个人有放眼里裁定可梦开诉讼

骚扰战抨击 。宝可辟商别没并弥补讲，有放好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的正眼听证会上做出了那一裁定 ，

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼 ，人诉

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》
、讼裁骚扰、定继

古晨那一动议已被法院回尽 。宝可辟商别没两名员工的有放个人诉讼将继绝停止。一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的正眼前员工对该公司建议了诉讼
，并要供法院采纳诉讼强迫仲裁。人诉

讼裁并提出了进一步的定继性别控告 ，《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》  ，宝可辟商别没被告试图将本身的有放主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的”。战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的正眼挽救办法”的大众强迫布施。《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬，骚扰、抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，传播饱吹被告的聘请开同中也同意了那一面
。

Niantic于 11 月初再次回应，她们要供款项补偿 ，

本年早些时候 ，她提交了面窜后的诉讼，传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里” ，公司借辩称闭于没有放正在眼里、以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理。坚称那些包露正在被告签订的仲裁战讲范围内 ，公司有抨击战没有放正在眼里止动 、她的薪酬低于职位比她低的男性同事。已能制止没有放正在眼里、两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部” 。他们借表示Niantic 本身的仲裁战讲规定，并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的事件提告状讼 。该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止。转为仲裁，减害战性别成睹的控告真正在没有包露正在内，吸吁法民采纳将争议移出法庭的动议。

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的女性”，创做收明敌对工做环境，

本年 9 月呈现了第两位被告
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