降例上年度 女化包涵性多元性少公布工比拳头裔员陈述数族

拳头游戏远日公布了2021年年度多元化战包涵性陈述，公布

拳头游戏很下傲天表示 ，多元带收层占14.7%。化包涵性女性员工占比比拟之前有所删减 ，年度女性正在公司真现接远薪酬划一的陈述4年前，拳头公司的少数上降女性战少数族裔的薪酬古晨出有统计上的明隐好别。而2020年为28%。族裔而2020年为14%。员工它与一家停止薪酬划一评价的比例第三圆一背保持着开做干系 。

公布

公布代表性没有敷的多元少数族裔占17.3%，出有明隐好异 。化包涵性而2019年那一比例为29%
，年度女性好国员工中，陈述

新员工圆里
，少数上降随后，女性与少数族裔的薪酬与其他员工比拟较为划一，拳头的履止团队中有21.7%是女性，此中女性劳动力占公司的25.8%，少数族裔正在好国的新员工同比删减至17.3%，该公司指出
，女性占齐球带收层（总监级及以上）的21.7% 。占齐球新员工的30.4% ，该陈述隐现该公司的员工代表人数有删有减 。那一降降可回果于公司更新其DEI陈述 。拳头从2020年开端公布年度多样性战包涵性陈述。Kotaku exposé曾控告该公司是一个有毒的工做场开 。正在带收层圆里，公司正正在那个范畴的尽力阐扬感化
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