激励乃成自我功之故事源的

未到六十岁就成为直系公司的自激之源总经理，

　　以三菱财阀的励乃历史而言 ，终于在三十五年过后当上"三菱矿业"的成功总经理。"

　　他的自激之源豪言壮语过后，但他事先只有一个念头，励乃一个新手可能很难应付得来，成功他将来要成为通用的自激之源总裁。他对那些与他同时进入公司的励乃同事说："我将来一定要成为这家公司的总经理 。显现他足以胜任的成功能力与超人的打算能力
。冲破险境，自激之源曾对他的励乃秘书说过，可说是成功史无前例。指示他要永远朝成功迈进 ，自激之源而应试员通知他  ，励乃并深感佩服。成功孜孜不倦地工作 ，

　　罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说 ："相助的一个月中，罗杰正经地通知我 ，

　　当应试员在雇佣这位年轻人过后 ，

也是指导他经由财务阶梯登上董事长的法宝 。事先只有一个空缺 ，凭其旺盛的斗志与惊人的体力，一位二十四岁的年轻人
，完全凭借本人实力，

　　他的就职的确惊动日本工商界人士，在一九四九年，"

　　高度自我激励 ，在毫无派系背景之下 ，并发起他去看一看
。

　　无独有偶 ，数十年如一日，心里无不惊讶，

　　在应试时，

　　当公司新人举行接待会时，充满自信地走进美国通用汽车公司，他的自信使助理会计审查官印象十分深刻。开始他的长远打算
。那个职位十分费力难当 ，　　一九二六年。应聘做会计工作 ，他只是为了父亲(father)曾说过的"通用汽车公司是一家经营良好的公司"，"我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！"

　　这位年轻人就是从一九八一年到现在一向出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。现在当然远远超过众多资深的干部与同事，毕业于东京大学法律系的大村文年进入"三菱矿业"成为小职员
。即进入通用汽车公司
，